一般事業主行動計画
育児応援、働きやすい環境プロブラム
医療法人上野外科胃腸科病院では、「次世代育成支援対策推進法」に基づいて、職員が 仕事と子育てを両立しながら働ける環境をつくる事により、その能力を十分に発揮出来るよう次の行動計画を策定しました。
1. 計画期間等
- 計画期間 平成22年4月1日から平成27年3月31日までの5年間とする。
- 計画の見直し 計画期間中において人事制度の改定、職員からの要望等に応じて随時弾力的に見直し変更できるものとする。
2. 目標及び対策
目標 1）育児休業を取得しやすく、職場復帰もしやすい雇用環境の整備
（対策）
- 妊娠中及び出産後の職員に対し、支援制度を周知すると共に情報を提供する
- 育児休業予定者の代替要員を確保し、予定通りに休業できる体制をつくる
- 育児短時間勤務制度、育児のための深夜及び時間外労働の制限の活用と管理
- 院内プログラムによる休業中労働者の職業能力開発及び向上。
目標 2）育児の為のサービスを利用する際の援助措置の実施
（対策）
- 労働者が安心して育児サービスを受けられるよう育児サービス提供機関との連携を推進し、職員へ情報提供を行う。
3. 職員への周知方法
・食堂、更衣室など、職員が集合する場所への掲示